philosophyВестник РГГУ Серия «Философия. Социология. Искусствоведение»RSUH/RGGU BULLETIN. Series Philosophy. Social Studies. Art Studies2073-64012073-6401Russian State University for the Humanities (RSUH)10.28995/2073-6401-2018-2-9-22philosophy-180Research ArticleСОЦИОЛОГИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯSOCIOLOGY: THEORETICAL AND EMPIRICAL RESEARCHESЭффективность государственного регулирования нестандартной занятости в Российской ФедерацииThe efficiency of state regulation of non-standard employment in the Russian FederationАнисимовР. И.AnisimovRoman I.

Роман И. Анисимов - кандидат социологических, доцент.

Москва, 125993, Миусская пл., д. 6

PhD in Sociology, associate professor.

Bld. 6, Miusskaya sq., Moscow, 125993

ranisimov@list.ruКасьяноваЕ. А.KasyanovaEkaterina A.

Екатерина А. Касьянова - магистрант 1 года обучения.

Москва, 125993, Миусская пл., д. 6

1st year master student.

Bld. 6, Miusskaya sq., Moscow, 125993

Medvedevakate93@mail.ruРоссийский государственный гуманитарный университетРоссияRussian State University for the HumanitiesRussian Federation20182611201802922Copyright © Анисимов Р.И., Касьянова Е.А., 20182018Анисимов Р.И., Касьянова Е.А.Anisimov R.I., Kasyanova E.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://philosophy.rsuh.ru/jour/article/view/180

В статье рассмотрены основные подходы к изучению нестандартной занятости в мировой и отечественной науке. На основе вышеизложенного делается вывод о долгосрочности этого явления. Проблема нестандартной занятости актуализируется в настоящее время в государственной социальной политике. Органами власти как на федеральном, так и на региональном уровне предпринимаются законотворческие и общественные инициативы, направленные на регулирование нестандартной занятости. В статье, на примере законов и инициатив рассмотрены основные пути государственного регулирования нестандартной занятости. Для работодателей это – создание льготных условий для ведения бизнеса. Для наемных работников – пропаганда и уменьшение социальных обязательств государства перед ними.

В статье на основе статистических и социологических данных проведен анализ эффективности государственных инициатив и сделан вывод об их неэффективности.

Причинами неэффективности государственной политики в области регулирования нестандартной занятости выступают, во-первых, слабость российской фискальной системы, во-вторых, классовый характер российского общества, при котором преимущества нестандартной занятости аккумулируются у класса работодателей, а издержки – у наемных работников, являющихся большинством российского общества.

The article deals with the main approaches to the study of non-standard employment in the world and Russian science. Based on the above, a conclusion is made about the continuity of this phenomenon. Moreover, the issue of non-standard employment is being actualized in the state social policy currently. The authorities, both at the Federal and regional levels, are taking legislative and public initiatives aimed at regulating non-standard employment. The article consideres main measures taken by the state to regulate non-standard employment, through an example of existing laws and initiatives. For the employers that means a creation of favorable conditions for doing business. For the employees – promotion and reduction of state’s social commitments towards them.

The analysis of state initiatives efficiency is made in the article on the basis of statistical and sociological data, and the conclusion is made about their inefficiency. The reasons for the inefficiency of the state policy regarding regulation of non-standard employment are: first – the weakness of Russian fiscal system, secondly – the class character of Russian society, which accumulates benefits of non-standard employment with the class of employers and its penalties – with that of employees, who form the majority of Russian society.

нестандартная занятостьгосударственная политикаработодателинаемные работникипрекариатnon-standard employmentstate policyemployersemployeesprecariatРФФИ, отделение гуманитарных и общественных наук , грант № 16-33-01008RFBR, Department of Humanities and Social Sciences, grant no. 16-33-01008ReferencesБауман З. Индивидуализированное общество / пер. с англ. под ред. В.Л. Иноземцева. М.: Логос, 2002.Bauman Z. Individualized society. Inozemtseva VL., ed., transl. from Engl. Moscow: Logos Publ.; 2002. (In Russ.)Beck U. Risikogesellschaft. Frankfurt am Main: Suhrkamp, 1986.Beck U. Risikogesellschaft. Frankfurt am Main: Suhrkamp, 1986.Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. М.: Маргинем Пресс, 2014.Stending G. The precariat: tne new dangerous class. Moscow: Marginem Press Publ.; 2014. (In Russ.)Шкаратан О.И., Карачаровский В.В., Гасюкова Е.Н. Прекариат: теория и эмпирический анализ (на материалах опросов в России, 1994–2013) // Социологические исследования. 2015. № 12. С. 99–110.Shkaratan OI., Karacharovskii VV., Gasyukova EN. The precariat: theory and empirical analysis (based on materials of surveys in Russia, 1994–2013). Sotsiologicheskie issledovaniya. 2015;12:99-110. (In Russ.)Гасюкова Е.Н. Особенности прекаризации российского рынка труда // Вестник РГТЭУ. 2014. № 12 (91). С. 42–54.Gasyukova EN. Features of precarization of the Russian labor market. Vestnik Plekhanov Russian University of Economics. 2014;12(91):42-54. (In Russ.)Гасюкова Е.Н. Прекаризация: концептуальные основания, факторы и оценки. Мир и Россия // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. 2015. № 6 (44). С. 28–46.Gasyukova EN. Precarious work. Conceptual foundations, factors and evaluation. Mir i Rossiya. Problemnyi analiz i gosudarstvenno-upravlencheskoe proektirovanie. 2015;6(44):280-46. (In Russ.)Бобков В.Н., Вередюк О.В., Колосова Р.П., Разумова Т.О. Занятость и социальная прекаризация в России: введение в анализ: монография. М.: ТЕИС, 2014.Bobkov VN., Veredyuk OV., Kolosova RP., Razumova TO. Employment and social precariousness in Russia. Introduction into analysis. Monograph. Moscow: TEIS, 2014. (In Russ.)Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Прекариат как новое явление в современной структуре / Наемный работник в современной России / отв. ред. З.Т. Голенкова. М.: Новый хронограф, 2015. 368 с.Golenkova ZT., Goliusova YuV. Precariat as a new phenomenon in modern structure. V: Golenkova ZT., ed. An employee in modern Russia. Moscow: Novyi khronograf Publ.; 2015. 368 p. (In Russ.)Тощенко Ж.Т. Прекариат – новый социальный класс // Социологические исследования. 2015. № 6. С. 3–13.Toshchenko ZhT. Precariat-a new social class. Sotsiologicheskie issledovaniya. 201;6:3-13. (In Russ.)Распределение численности работающих по найму на основной работе по видам трудового договора 2006 г. // Федеральная служба государственной статистики. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/B06_61/IssWWW.exe/Stg/02-15.htm (дата обращения 20 мая 2018).Distribution of employed in the main job by type of employment contract 2006. Federal’naya sluzhba gosudarstvennoi statistiki. [Internet]. [data obrashcheniya 20 may 2018]. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/B06_61/IssWWW.exe/Stg/02-15.htm. (In Russ.)Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). Стат. сб. М.: Росстат, 2016. 146 с.Labor force, employment and unemployment in Russia (based on the results of sample labor force surveys).Stat. Abstr. Moscow: Rosstat Publ.; 2016. 146 p. (In Russ.)Забастовки. Россия в цифрах 2004 // Федеральная служба государственной статистики. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/B04_11/IssWWW.exe/Stg/d010/i010560r.htm (дата обращения 20.05.18).Strikes. Russia in the Figures 2004. Federal’naya sluzhba gosudarstvennoi statistiki. [Internet]. [data obrashcheniya 20 may 2018]. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/B06_61/IssWWW.exe/Stg/02-15.htm. (In Russ.)ФНС России начала постановку на учет самозанятых граждан // Федеральная налоговая служба. URL: https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/6761597/ (дата обращения: 27.02.2018).The Federal Tax Service of Russia began with a registration on the self-employed citizens. Federal’naya nalogovaya sluzhba. [Internet]. [data obrashcheniya 27 feb. 2018]. URL: https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/6761597/ (In Russ.)Самозанятые граждане – выйти из тени // Сайт телеканала ОТР. URL: https://otr-online.ru/programmi/prav-da/-69307.html (дата обращения: 27.02.2018).Self-Employed citizens-out of the shadows. OTR TV channel website [Internet]. [data obrashcheniya 27 feb. 2018]. URL: https://otr-online.ru/programmi/pravda/-69307.html.(In Russ.)Архив автора. Интервью № 1.The archive of the author. Interview № 1.Архив автора. Интервью № 2.The archive of the author. Interview № 2.Архив автора. Интервью № 3.The archive of the author. Interview № 3.Архив автора. Интервью № 4.The archive of the author. Interview № 4.Архив автора. Интервью № 5.The archive of the author. Interview № 5.Архив автора. Интервью № 6.The archive of the author. Interview № 6.Архив автора. Интервью № 7.The archive of the author. Interview № 7.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.