philosophyВестник РГГУ Серия «Философия. Социология. Искусствоведение»RSUH/RGGU BULLETIN. Series Philosophy. Social Studies. Art Studies2073-64012073-6401Russian State University for the Humanities (RSUH)10.28995/2073-6401-2018-2-23-34philosophy-181Research ArticleСОЦИОЛОГИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯSOCIOLOGY: THEORETICAL AND EMPIRICAL RESEARCHESПрекаризация занятости в сфере спорта: условия и мотивации труда тренеров по воздушно-спортивному эквилибруEmployment precarization in sports. Work conditions and labor motivations of air-sports gymnasticstrainersКученковаА. В.KuchenkovaAnna V.

Анна В. Кученкова - кандидат социологических наук, доцент.

Москва, 125993, Миусская пл., д. 6

PhD in Sociology, associate professor, Russian State University for the Humanities.

Bld. 6, Miusskaya sq., Moscow, 125993

a.kuchenkova@rggu.ruРоссийский государственный гуманитарный университетРоссияRussian State University for the HumanitiesRussian Federation201826112018022334Copyright © Кученкова А.В., 20182018Кученкова А.В.Kuchenkova A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://philosophy.rsuh.ru/jour/article/view/181

Исследование посвящено изучению характера условий трудовой деятельности тренеров по воздушно-спортивному эквилибру (ВСЭ) как типичных неустойчиво занятых работников в частном секторе сферы спорта. Эмпирической базой исследования выступают результаты интервью с тренерами по ВСЭ.

Выделены особенности прекаризации занятости тренеров по ВСЭ (полизанятость, неформальные трудовые отношения, отсутствие социальных гарантий, неполная занятость). Раскрыта специфика субъективного восприятия условий трудовой деятельности.

Установлены факторы, обуславливающие отношение к нестандартной, неформальной занятости: является ли тренерская работа основным видом занятости или дополнительной подработкой (формой вторичной занятости); наличие опыта столкновения с несоблюдением трудовых прав, непредоставлением социальных гарантий при официальном трудоустройстве. Определены преимущества и недостатки трудовой деятельности тренеров, работающих в условиях прекаризации занятости.

Выявлены типичные представления о будущем трудовом пути и возможностях профессионального развития.

The article examines the peculiarities of working conditions of air sports gymnastics (ASG) trainers as typical unsustainably employed workers in the private sector of the sports sphere. Results of interviews with the air sports gymnastics trainers form an empirical basis of the study.

The peculiarities of precarious employment of (ASG) trainers (poly-employment, informal labor relations, lack of social guarantees, temporary, part-time employment) are identified and the specifics of working conditions subjective perception are revealed.

It establishes factors determining an attitude to informal employment: whether the work of the trainer is the main employment or additional work-off (a form of secondary employment); it also states cases of non-observance of labor rights, not granting of social guarantees at official employment.

The advantages and disadvantages of the work in precarious conditions are determined. Typical notions of the future labor path and opportunities for professional development are revealed.

прекаризация занятостиусловия трудатренерспортprecarization of employmentlabour conditionstrainer sport For citation: Kuchenkova AV. Employment precarization in sportsРоссийский фонд фундаментальных исследований, грант «Прекариат – новый социальный класс российского общества» № 16-33-01008 а2Russian Foundation for Basic Research, project “Precariat – a new social class of Russian society”, no. 16-33-01008 а2ReferencesАнисимов Р.И. Труд в эпоху неопределенности // Социологические исследования. 2017. № 11. С. 45–53.Anisimov RI. Labor in an era of uncertainty. Sotsiologicheskie issledovaniya 2017;11:45-53. (In Russ.)Бобков В.Н., Квачев В.Г., Локтюхина Н.В. Неустойчивая занятость: экономико-социологический генезис понятия // Вестник ВГУ. Серия «Экономика и управление». 2016. № 4. С. 81–86.Bobkov VN., Kvachev VG., Loktyukhina NV. Unstable employment. The economic and sociological genesis of the concept. Economics and Management Series. Vestnik VSU. 2016;4:81-6. (In Russ.)Шевчук А.В. О будущем труда и будущем без труда // Общественные науки и современность. 2007. № 3. C. 44–54.Shevtchuk AV. On Future of the Labor and the Future without Labor. Obshchestvennye nauki i sovremennost’. 2007;3:44-54. (In Russ.)Гасюкова Е.Н. Прекаризация: концептуальные основания, факторы и оценки. Мир и Россия // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. 2015. Т. 8. № 6 (44). С. 28–46.Gasukova YeN. Prekarizatsiya. Conceptual grounds, factors and estimates. World and Russia. Problemniy analiz i gosudarstvenno-upravlencheskoe proektirovanie. 2015;6:28-46. (In Russ.)Суменкова В.И. Нестандартная занятость в сфере спорта: особенности и мотивы трудовой деятельности тренеров: выпускная квалификационная работа по направлению «Социология». М., РГГУ, 2017. 101 с.Sumenkova VI. Non-standard employment in sports: features and labor motivations in the work of trainers. Graduate work in the field of sociology (bachelor). Moscow, 2017. 101 p. (In Russ.)Зудина А.А. Неформальная занятость и субъективный социальный статус: пример России // Экономическая социология. 2013. Т. 14. № 3. С. 27–63.Zudina AA. Informal employment and subjective social status. An example of Russia. Economicheskaya sociologiya. 2013;14(3):27-63. (In Russ.)Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Нормально ли быть неформальным?: препринт WP3/2012/09. М., 2012. 56 с.Gimpelson VE., Kapelyushnikov RI. Is it normal to be informal?: preprint WP3/2012/09. Moscow, 2012. 56 p. (In Russ.)Харченко В.С. Образ жизни российских фрилансеров: социологический анализ // Социологические исследования. 2014. № 4. С. 54–63.Khartchenko SV. Way of life of Russian free-lancers – a sociological analysis. Sotsiologicheskie issledovaniya. 2014;4:54-63. (In Russ.)Стребков Д.О., Шевчук А.В. Трудовые траектории самозанятых профессионалов (фрилансеров) // Мир России. Социология. Этнология. 2015. № 1 (24). С. 72–100.Strebkov D., Shevchuk A. Labor Trajectories of Self-Employed Professionals. Mir Rossii. Sotsiologiya. Etnologiya. 2015;24(1):72-100. (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.