philosophyВестник РГГУ Серия «Философия. Социология. Искусствоведение»RSUH/RGGU BULLETIN. Series Philosophy. Social Studies. Art Studies2073-64012073-6401Russian State University for the Humanities (RSUH)10.28995/2073-6401-2021-2-72-79philosophy-390Research ArticleСОЦИОЛОГИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯSOCIOLOGY: THEORETICAL AND EMPIRICAL RESEARCHESИзменение профессиональной мотивации среди сотрудников среднего медицинского персонала в пандемиюChanging professional motivation among nursing staff in the pandemicНечаеваЕ. О.NechaevaE. O.

Нечаева Елизавета О., соискатель

123098, Москва, ул. Маршала Новикова, д. 23, стр. 2; 125047, Москва, Миусская пл., д. 6

Nechaeva Elizaveta O.,applicant

bldg. 2, bld. 23, Marshala Novikova Street, Moscow, 123098; bld. 6, Miusskaya Square, Moscow, 125047

neo88@bk.ruГосударственный научный центр Российской Федерации – Федеральный медицинский биофизический центр имени А.И. Бурназяна; Российский государственный гуманитарный университетРоссияRussian State Research Center − Burnasyan Federal Medical Biophysical Center of Federal Medical Biological Agency; Russian State University for the HumanitiesRussian Federation202106102021027279Copyright © Нечаева Е.О., 20212021Нечаева Е.О.Nechaeva E.O.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://philosophy.rsuh.ru/jour/article/view/390

Пандемия новой коронавирусной инфекции, которая охватила все мировое сообщество в 2020 г., внесла сильные коррективы практически во все сферы жизнедеятельности, но в первую очередь – в здравоохранение. Подавляющее большинство медицинского персонала на начало пандемии не имело клинического опыта работы с больными COVID-19. Помимо отсутствия практических навыков лечения на период начала массовых заражений, медики столкнулись с большими физическими и эмоциональными перегрузками.

В статье приводится сравнительный анализ результатов анкетирования среднего медицинского персонала ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна в 2018 г. и в 2020 г. Результаты исследования показывают, что в процессе лечения и реабилитации пациентов с COVID-19 в профессиональной мотивации медиков произошли изменения в сторону личной мотивации, связанной со служением и помощью людям.

The pandemic of the new coronavirus infection, which swept the entire world community in 2020, has made strong adjustments in almost all spheres of life, but first of all, in health care. The great majority of the medical staff at the onset of the pandemic had no clinical experience with the COVID-19 patients. In addition to the lack of practical skills in treatment for the period of the onset of mass infections, doctors faced great physical and emotional stress.

The article provides a comparative analysis of the questionnaires results from among nursing staff in SRC Burnasyan FMBC in 2018 and 2020. The research results show that in the process of treatment and rehabilitation of patients with COVID-19 in the professional motivation of doctors some changes took place towards personal motivation associated with serving and helping people.

мотивациямедицинская сестрасредний медицинский персоналпандемияmotivationnursenursing staffpandemicReferencesБелова 2020 – Белова Н.И. Практики поддержания здоровья российских пенсионеров: структура и модели // Вестник РГГУ. Серия «Философия. Социология. Искусствоведение». 2020. № 3. С. 102–111.Belova, N.I. (2020), “The practices of maintaining the health of Russian pensioners. Structure and models”, RSUH/RGGU Bulletin. “Philosophy. Sociology. Art Studies” Series, no. 3, pp. 102–111, DOI: 10.28995/2073-6401-2020-3-102-111.Иванцевич, Лобанов 1993 – Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1993. 300 с.Ivantsevich, J. and Lobanov, A.A. (1993), Chelovecheskie resyrsy upravleniya [Human resources of management], Delo, Moscow, Russia.Решетников 2014 – Решетников А.В. Социология медицины. М.: ГЭОТАР-Медиа, 2014. 863 с.Reshetnikov, A.V. (2014), Sotsiologiya meditsiny [Sociology of Medicine], GEOTARMedia, Moscow, Russia.Скопылатов, Ефремов 2000 – Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000. 399 с. [Электронный ресурс]. URL: http://www.bibliotekar.ru/biznes-33/25.htm (дата обращения 10 декабря 2020).Skopylatov, I.A. and Efremov, O.Yu. (2000), Upravlenie personalom [Personnel management], Izdatel’stvo Smolnogo Universiteta, Saint Petersburg, Russia, avaitable at: http://www.bibliotekar.ru/biznes-33/25.htm (Accessed 10 December 2020).Тощенко, Цветкова 2012 – Тощенко Ж.Т., Цветкова Г.А. Социология труда: Учеб. для вузов. М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012. 462 с.Toshchenko, Zh.T. and Tsvetkova, G.A. (2012), Sotsiologiya truda, Uchebnik dlya vyzov [Sociology of Labor. Textbook for universities], Tsentr sotsial’nogo prognozirovaniya imarketinga, Moscow, Russia.Шюц 2004 – Шюц А. Избранное: Мир, светящийся смыслом. М.: РОССПЭН, 2004. 1054 c.Schütz, A. (2004), Izbrannoe. Mir, svetyashchiisya smyslom [Selected Works. The World Glowing With Meaning,] ROSSPEN, Moscow, Russia.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.